Rejoignez-nous !
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour venir grossir nos rangs.
La révolution de l’assurance, ça vous parle ?
Créer une assurance qui protège plutôt qu'une assurance qui déçoit. Et placer nos utilisateurs et utilisatrices au cœur de toutes nos décisions pour leur offrir ce dont ils ont (vraiment) besoin, voilà toute la mission Lovys. Elle pourra devenir la vôtre.
Ce en quoi nous croyons
We before me
Rien ne sert d’avoir raison, mieux vaut atteindre le succès. Ensemble.
Empowerment over criticism
Nous traitons les autres pour ce qu'ils pourraient devenir, plutôt que pour ce qu'ils sont.
Learning then obsessing
Nous grattons, puis nous creusons. Nous écoutons, puis nous exécutons. Nous sommes bons, puis nous sommes excellents.
Ce que nous avons à offrir
On n’attrape pas des mouches avec du vinaigre tout comme on n’attire pas des talents sans leur offrir d’excellentes conditions de travail :
• Des avantages spécifiques en fonction du pays dans lequel vous travaillez
• Beaucoup de confiance : on fixe des objectifs ensemble en respectant la façon de travailler de chacun
• Un soutien administratif complet de notre équipe si vous avez besoin de vous relocaliser
• Accès à des outils de développement et de bien-être : pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Rejoindre l'équipe signifie également...
• Des événements annuels
• Des sessions régulières pour renforcer les équipes
• Des formations
• Un environnement créatif et innovant
Nos bureaux…
• Sont situés au cœur de Paris, Madrid, Porto, Leiria et Lisbonne
• Disposent d’un coin salon où vous pouvez vous détendre ou prendre un café avec vos collègues
• Sont un espace commun où chacun peut exprimer son individualité. Nous mettons un point d’honneur à ce que tous nos talents se sentent à l’aise
Envie de nouveaux challenges ? Ça tombe bien, nous recherchons de nouveaux talents.
Notre processus de recrutement
Un entretien avec nos RH
Durant 30 minutes vous discuterez avec notre équipe RH de votre parcours, vos ambitions et vos attentes.
Un entretien technique
Cet appel dure environ une heure durant laquelle nous vous poserons des questions sur vos capacités techniques afin de savoir si elles collent aux besoins du poste.
L'entretien final
Lors de ce dernier entretien avec un membre de la direction, nous validerons vos compétences et qualifications d'une part, mais aussi votre personnalité.
La proposition d’embauche
Une fois les étapes précédentes passées avec succès, vous recevrez une proposition d’embauche en une semaine. On n’aime pas faire attendre nos futures recrues !
Bienvenue chez Lovys
On a hâte de vous compter parmi nous !